L’engagement partout et pour tous
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Nos engagements pour les femmes et les hommes sont au cœur de la politique de ressources humaines de sanofi-aventis. C’est ce qui constitue le plus sûrement notre culture d’entreprise. Une culture où le développement de tous les talents, véritable socle de notre performance, constitue la force de sanofi-aventis.
Parce que la contribution de chacun compte, sanofi-aventis s’engage à développer les compétences de ses salariés. Le développement professionnel et personnel est un gage de croissance et de performance pour le Groupe. Pour répondre aux enjeux de nos activités, les Relations Humaines proposent des formations et des parcours de carrière adaptés à l’évolution des collaborateurs.
L’industrie pharmaceutique est en mutation, certains métiers changent tandis que de nouveaux apparaissent. Ces évolutions humaines – des personnes et de leurs organisations- et économiques, nécessitent d’être accompagnées dans le temps. Les Relations Humaines anticipent et préparent ces changements, aident les collaborateurs à se former et acquérir les nouvelles compétences.
Favoriser la mobilité, créer les conditions d’échanges et d’interactions entre les différents métiers, encourager les initiatives individuelles, assurer l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle sont autant d’axes forts de notre politique pour assurer le bien-être des salariés et faire d’eux nos forces pour la réussite de sanofi-aventis.
Entreprise socialement responsable, sanofi-aventis affirme ses engagements, veille à leur respect à travers sa Charte Sociale. Cette Charte est déployée dans tous les pays, partout et pour tous.
Dans un monde en mouvement, préparer l’avenir c’est aussi savoir écouter les partenaires sociaux. Notre Groupe est attentif à développer un dialogue social de qualité avec tous les salariés dans chaque pays. C’est aussi la preuve du profond respect que sanofi-aventis porte à ses collaborateurs.
Partout dans le groupe, quel que soit le pays, la position, le métier des collaborateurs nous cherchons à assurer une protection, une couverture sociale de qualité pour les salariés. La solidarité, comme le respect, accompagne notre démarche et nos actions.
Il est aussi de la responsabilité d’un leader mondial de promouvoir la diversité sous toutes ses formes au sein de ses équipes. Le genre, le handicap, l’âge, l’origine – ou autre forme de diversité - ne doivent en aucun cas être des obstacles à l’intégration et au développement des talents au sein du Groupe. La diversité est un sujet qui nous tient particulièrement à cœur, car nous pensons qu’elle est source de richesse et de performance.
Sanofi-aventis est attaché à une juste reconnaissance de la performance tant individuelle que collective, dans le respect des personnes tant au plan professionnel que dans leur choix de vie personnelle. Notre ambition, notre performance, nos réussites en dépendent.
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